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OpenAI CEO下场回应「封口协议」，争议还是到了股权利益上，奥特曼：我的锅
重点标签 OpenAI、内部矛盾、封口协议、安全风险、AI技术
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OpenAI公司近期面临一系列内部矛盾和争议。自从Ilya Sutskever和Jan Leike离职后，公司内部出现了人心涣散的情况，导致更多人离职，矛盾不断。一份严格的封口协议成为争议焦点，前员工Kelsey Piper爆料称，员工入职文件中包含一项规定：离职后60天内必须签署包含“一般豁免”的文件，否则股权获益将被取消。OpenAI CEO山姆·奥特曼回应称，公司从未收回任何人的既得权益，如果员工不签署分离协议，公司也不会取消股权。
在股权处理方面，去年报道称OpenAI员工薪酬中最常见的组合是30万美元固定基本工资和每年约50万美元的PPU（利润参与单位）补助金，即股权补偿形式。这意味着在四年期的PPU赠款中，大多数员工预计至少获得200万美元的股权薪酬。
此外，有关OpenAI如何处理安全和未来风险的问题也引发争议。媒体报道称，随着Ilya Sutskever和Jan Leike两位超级对齐团队的共同领导者离职，超级对齐团队已被解散。Jan Leike在社交媒体上怒斥OpenAI及其领导层忽视“安全”而偏爱“光鲜亮丽的产品”。OpenAI联合创始人Greg Brockman对此进行了回应，表示公司已采取措施确保AI技术的安全开发和部署，并强调未来将比过去更加艰难，需要不断提升安全工作以应对每个新模型的风险。
尽管如此，一些AI领域的学者对OpenAI的回应表示不满，认为透明度胜于雄辩。在Ilya Sutskever和Jan Leike离开后，另一位联合创始人John Schulman转而负责超级对齐团队的工作，但不再设立专门部门，而是将研究人员小组嵌入公司各个部门。OpenAI将其描述为“更深入地整合团队”。
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原文作者: 机器之心
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